昨天，苏州市加快构建就业友好型城市工作推进会如期举行。通过政策发布、项目签约、平台搭建、成果展示等系列活动，全景展现苏州就业友好型城市建设的创新实践，为稳就业、促发展注入强劲动能。
近年来，在技能人才培育方面，苏州推出了一系列创新举措，为产业发展提供了坚实的技能人才支撑。针对低空经济这一新兴领域，苏州创新推出低空经济产教评技能生态链。该技能生态链将企业、院校、培训机构等各方资源整合起来，通过校企合作、产教融合等方式，有针对性地加速高技能人才培育火牛配资，助力打造未来“空中之城”。
产教融合是苏州技能人才培育的重要途径。苏州实施“双轮驱动”战略，一方面“走出去”招才引智，组织3000余家企业赴陕西、河南、安徽等地开展400多场校企对接活动，累计引进技能人才超48万人；另一方面“引进来”深化合作，通过校政企大会、“订单式”培养等模式，在全国建立劳务协作和校企合作基地758个。
会上，“中国新就业形态研究中心人力资源创新实验基地”揭牌，将聚焦灵活就业、平台用工、技能重塑等前沿课题，打造产学研用一体化平台；兰州资源环境职业技术大学等10所院校与10家苏州龙头企业签约，多家知名平台经济企业与4家数字化人力资源服务机构签约，为技能人才培育搭建了更广阔的平台。
此外，苏州发布“就在苏州·留在苏州”高校毕业生招聘直通车系列活动，加密校园专场招聘等活动频次，打造全天候招聘服务体系；在全国率先打造“家门口”就业服务站，目前全市已建成348个，累计帮助近万名重点群体实现就业；为解决来苏求职青年阶段性“住宿难”问题，苏州团市委启动“苏青驿（站）”青年人才驿站项目，为来苏求职青年提供免费住宿和一站式服务；针对新就业形态就业人员，苏州打造“找零工”线上求职总入口并在“苏周到”APP上线，涵盖物流分拣、配送跑腿、家政服务等热门领域。
当天，同步举办的苏州市稳就业促发展系列活动也充分体现了技能视角。在青年人才招聘会上，85家优质企业携超2000个岗位亮相，吸引了众多高校毕业生参与。招聘会不仅提供了就业机会，还通过技能展示、职业指导等活动，帮助毕业生提升就业技能。
“苏州坚持就业优先导向，持续完善‘政策+服务+保障’三位一体的就业生态’。”苏州市委副书记、市长吴庆文表示，苏州将以本次会议为契机，多措并举稳就业、提技能、促增收，帮助更多劳动者在苏州找到归属、成就自我。
作为制造业大市、开放型经济重镇，未来，苏州将以技能为引领火牛配资，加快构建就业友好型城市，创新发展模式、完善服务机制，构建“全周期”服务体系、搭建“全方位”保障网络、打造“全链条”就业生态，
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